10 CEO รุ่นใหม่ที่เปลี่ยนโฉมหน้าวงการธุรกิจโลก

อยากรู้ไหมว่าคนที่ยังอายุน้อยจะก้าวขึ้นมาเป็นซีอีโอได้อย่างไร บทความนี้เผยเคล็ดลับและเรื่องราวจาก CEO รุ่นเยาว์ระดับโลก ที่มีทั้งแรงบันดาลใจ ทักษะ และเส้นทางสู่คำว่า “ผู้นำ”

สิ่งสำคัญที่ควรรู้

• หลายคนเริ่มต้นธุรกิจตั้งแต่ยังเป็นวัยรุ่น และอีกหลายคนก้าวหน้าในบริษัทจนขึ้นสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงเร็วกว่าคนส่วนใหญ่

• จุดเด่นของ CEO รุ่นเยาว์คือ การปรับตัวได้ดี ตัดสินใจเด็ดขาดภายใต้ความกดดัน กล้าที่จะลงมือทำแม้ทุกอย่างยังไม่สมบูรณ์ และสามารถปรับไอเดียให้เข้ากับยุคสมัยในโลกธุรกิจ

การขึ้นสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงตั้งแต่อายุยังน้อย มักเริ่มจากการศึกษาเชิงปฏิบัติ มีประสบการณ์ความเป็นผู้นำตั้งแต่เริ่มต้น ทำธุรกิจขนาดเล็ก มีเมนเตอร์ช่วยแนะนำ สร้างเครือข่าย และตื่นตัวต่อความเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรม

10 CEO รุ่นเยาว์ ที่มีชื่อเสียงและประสบความสำเร็จในโลกธุรกิจ

1. Moziah Bridges

Moziah เริ่มธุรกิจ Mo’s Bows เมื่ออายุ 9 ปี จากความชอบทำโบว์ผูกคอให้เท่ห์ ไม่ซ้ำใคร จากนั้นได้รับคำปรึกษาจาก Daymond John ผ่าน Shark Tank และต่อยอดสร้างมูลนิธิ Go Mo! ช่วยส่งเด็กไปค่ายฤดูร้อน

2. Advait Thakur

Advait ก่อตั้งบริษัท Apex Infosys India ตั้งแต่อายุ 12 ปี มุ่งพัฒนา AI และระบบอัตโนมัติ อีกทั้งสร้างแอพ เพื่อช่วยเด็กออทิสติกให้เรียนรู้ได้ดีขึ้น และได้รับการยอมรับจาก Forbes และ Google India

3. Hillary Yip

Hillary อายุ 10 ปี ก่อตั้ง MinorMynas แพลตฟอร์มเรียนภาษาสำหรับเด็กทั่วโลก จุดเด่นคือให้เด็กโต้ตอบจริงแทนการท่องจำ เธอเป็นตัวแทนเยาวชนหญิงในวงการธุรกิจและสตาร์ทอัพ

4. Suhas Gopinath

Suhas เริ่มบริษัท Globals Inc. จากร้านอินเทอร์เน็ตเมื่ออายุ 14 สอนตัวเองเขียนโค้ดและขยายธุรกิจไปทั่วโลก จนได้รับการยกย่องเป็น Young Global Leader

5. Mikaila Ulmer

Mikaila ถูกผึ้งต่อยตั้งแต่อายุ 4 ขวบ แต่ใช้โอกาสเรียนรู้เกี่ยวกับผึ้งและสร้าง Me & The Bees Lemonade ขายใน Whole Foods และ Kroger พร้อมมอบรายได้บางส่วนให้โครงการอนุรักษ์ผึ้ง

6. Ben Kaufman

Ben เริ่มจากแก้ปัญหาอุปกรณ์เสริม iPod ของตัวเองในวัยรุ่น จนสร้าง mophie และต่อยอดเปิด Quirky ให้คนทั่วไปดีไซน์สินค้าเข้าตลาด เป็นตัวอย่างของการเปลี่ยนจากไอเดียเป็นธุรกิจ

7. Ritesh Agarwal

Ritesh อายุ 19 ปี เห็นปัญหาโรงแรมราคาประหยัดในอินเดีย จึงก่อตั้ง OYO Rooms ปรับปรุงห้องพักให้ได้มาตรฐานและขยายสู่ตลาดต่างประเทศ จนกลายเป็นสตาร์ทอัพเทคโนโลยีด้านการบริการระดับโลก

8. Evan Spiegel

Evan ก่อตั้ง Snapchat ขณะเรียนที่ Stanford และเป็น CEO เมื่อ 22 ปี เขาสร้างฟีเจอร์ Stories และ AR filters จนบริษัทเข้าตลาดหุ้นและเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีโซเชียลมีเดีย

9. Parag Agrawal

Parag เริ่มจากตำแหน่งวิศวกรที่ Twitter และก้าวสู่ CTO ก่อนจะเป็น CEO ตอนอายุ 37 ปี เรื่องราวของเขาแสดงให้เห็นว่า การเติบโตในบริษัทใหญ่ก็สามารถนำไปสู่ตำแหน่งสูงได้

10. Mark Zuckerberg

Mark ก่อตั้ง Facebook ตอนอายุ 20 จากแพลตฟอร์มสำหรับนักศึกษามหาวิทยาลัย จนกลายเป็นเครือข่ายสังคมออนไลน์ระดับโลก นำบริษัทเข้าตลาดหุ้นและปัจจุบันบริหาร Meta

คุณสมบัติของ CEO รุ่นใหม่

ซีอีโอรุ่นใหม่หลายคนโดดเด่นเพราะพวกเขากล้าที่จะคิดต่าง ปรับตัวได้รวดเร็ว และกล้าตัดสินใจ รวมถึง สร้างสไตล์ของตัวเองที่เป็นเอกลักษณ์ และใช้จุดแข็งให้ตรงกับบทบาทของตัวเอง

ผู้นำที่แท้จริงคือคนที่กล้าเริ่ม ลงมือทำ และเติบโตไปพร้อมกับความท้าทายที่เข้ามา ที่ César Ritz Colleges เราส่งเสริม mindset นี้ให้คุณผ่านหลักการ Rethink, Refine, Realise และเทคนิคที่ช่วยให้คิดต่างอย่างมีกลยุทธ์

ก้าวสู่ตำแหน่ง CEO รุ่นเยาว์ – เริ่มอย่างไรดี

การเป็นซีอีโอรุ่นใหม่เริ่มจากลงมือทำ เรียนรู้ และสร้างเครือข่ายตั้งแต่ยังเรียนอยู่ ควรถือทุกโปรเจกต์เป็นโอกาสฝึกความเป็นผู้นำ และไม่จำเป็นต้องมีตำแหน่ง เริ่มต้นเร็ว ฝึกคิดแก้ปัญหา และมองเห็นช่องว่างในตลาดช่วยสร้างกลยุทธ์ที่ยั่งยืน การมีเมนเตอร์และเครือข่ายที่ดีช่วยให้เติบโตเร็ว การเตรียมตัว ฝึกตัดสินใจ และปรับตัว เป็นกุญแจสำคัญ ความสำเร็จไม่ได้ขึ้นอยู่กับอายุ แต่เกิดจากทัศนคติและความมุ่งมั่นที่จะลงมือทำและเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

บทสรุป

CEO รุ่นใหม่พิสูจน์ว่า “อายุไม่ใช่อุปสรรค” หากคุณเห็นโอกาส ลงมือทำ และไม่รอจังหวะ Leadership เริ่มเมื่อคุณกล้าเริ่มที่จะทำ ที่ César Ritz Colleges เราสอนให้คุณเป็นผู้นำผ่านการทำจริง เรียนจริง และเติบโตจริง

คำถามที่พบบ่อย

หนังสือแนะนำสำหรับ CEO รุ่นใหม่:

หนังสือที่แนะนำ เช่น Startup CEO ของ Matt Blumberg สำหรับแนวคิดการบริหาร, The Hard Thing About Hard Things ของ Ben Horowitz สำหรับการจัดการความไม่แน่นอน, The Great CEO Within ของ Alex MacCaw, Matt Mochary และ Misha Talavera สำหรับกลยุทธ์เชิงปฏิบัติ, และ Founder's Mentality ของ Chris Zook และ James Allen สำหรับเข้าใจความท้าทายการเติบโตของธุรกิจ

เมื่อไหร่ผู้ก่อตั้งจะกลายเป็น CEO?
ผู้ก่อตั้งมักจะกลายเป็น CEO เมื่อรับผิดชอบในการกำหนดทิศทางบริษัทและดูแลการเติบโต ตั้งแต่ช่วงเริ่มต้นของธุรกิจ

เคล็ดลับสำหรับ CEO หน้าใหม่:

ชัดเจนกับภารกิจ สร้างระบบที่ไม่ขึ้นกับตัวเอง ลงทุนในการจ้างและปรับทีมให้สอดคล้อง ยืดหยุ่นตามการเติบโต และขอคำแนะนำตรงไปตรงมาจากผู้เชี่ยวชาญ

จะเริ่มต้นเป็น CEO รุ่นใหม่ได้อย่างไร?
เริ่มจากรับบทบาทผู้นำตั้งแต่ยังเรียน ลองทำโปรเจกต์หรือธุรกิจเล็ก ๆ เรียนรู้จากเมนเตอร์ ฝึกทักษะธุรกิจจริง และศึกษาวิธีคิดและการตัดสินใจของ CEO ที่ประสบความสำเร็จ