เคล็ดลับสู่การเป็นผู้นำหญิง เริ่มก้าวสู่ความสำเร็จวันนี้

เรียนรู้ขั้นตอนง่าย ๆ พร้อมเคล็ดลับและเรื่องจากชีวิตจริงที่จะพาคุณก้าวสู่การเป็นผู้นำ สร้างแรงบันดาลใจและสร้างผลลัพธ์ที่คุณภาคภูมิใจ

โดย Swiss Education Group

ข้อคิดสำคัญ

• ผู้หญิงที่เป็นผู้นำมักเจออุปสรรคและอคติที่ทำให้ถูกมองข้าม
• ผู้นำหญิงที่เก่งจะพัฒนาทักษะแสดงตัวตนอย่างมั่นใจและนำทีมอย่างชัดเจน
• เมื่อผู้หญิงมีบทบาทเป็นผู้นำ จะช่วยเปลี่ยนมาตรฐานเป็นแบบอย่าง และเปิดโอกาสให้ผู้หญิงคนอื่นก้าวขึ้นมาได้

ความท้าทายของผู้หญิงในการเป็นผู้นำ

แม้ผู้หญิงก้าวหน้าในหลายด้าน แต่การเป็นผู้นำยังเต็มไปด้วยอุปสรรค ทั้งโครงสร้าง วัฒนธรรม และทัศนคติที่ฝังลึก ผู้หญิงมักต้องพิสูจน์ตัวเองอยู่เสมอ และบางครั้งโอกาสก็มาในช่วงวิกฤติที่มีความเสี่ยงสูง แม้เข้าถึงตำแหน่งบริหารระดับสูงมากขึ้น แต่ส่วนใหญ่ยังอยู่ในตำแหน่งหลังบ้าน เช่น HR หรือ IT ซึ่งไม่ใช่เส้นทางตรงสู่ CEO การเข้าใจอุปสรรคเหล่านี้และปรับแนวคิด เช่น 3R (Rethink, Refine, Realize) จะช่วยให้ผู้หญิงสร้างมาตรฐานใหม่และก้าวสู่ผู้นำอย่างเท่าเทียม

เคล็ดลับสู่การเป็นผู้นำหญิง

แม้ผู้หญิงจะเผชิญอุปสรรคในการก้าวสู่ตำแหน่งผู้นำ แต่คุณสมบัติที่ผู้หญิงมักมี คือ ความยืดหยุ่น ความฉลาดทางอารมณ์ ความเข้าใจวัฒนธรรม การสื่อสารชัดเจน และการสร้างความไว้วางใจในทีม ซึ่งล้วนเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จ

งานวิจัยยืนยันว่าเมื่อผู้หญิงเป็นผู้นำ ผลลัพธ์มักออกมาดีขึ้น ผู้นำหญิงมักวางแผนอย่างรอบคอบและปรับตัวได้ดีกว่าผู้นำชาย

เริ่มต้นเส้นทางผู้นำของคุณ

กำหนดวิสัยทัศน์ของคุณ
เริ่มจากเข้าใจว่าคุณอยากเป็นผู้นำแบบไหน ระบุค่านิยมและผลกระทบที่คุณอยากสร้าง การเขียนวิสัยทัศน์ส่วนตัวช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างมั่นคงและมีจุดยืน

สร้างทักษะสำคัญ
ทักษะที่จำเป็นได้แก่ การคิดเชิงกลยุทธ์ การสื่อสาร การตัดสินใจ และการบริหารทีม
โดยเฉพาะ การฟังอย่างตั้งใจ การสังเกตอารมณ์ทีม การแก้ปัญหา และการสร้างความสัมพันธ์ จะช่วยให้การทำงานร่วมกันมีประสิทธิภาพสูงขึ้น

แสดงตัวตนและสร้างอิทธิพล
อย่ากลัวที่จะโชว์ความสำเร็จ การมองเห็นความสามารถของคุณ ช่วยให้ผู้คนจดจำชื่อและคุณค่า ทำให้คุณมีโอกาสเข้าถึงตำแหน่งสำคัญ

หาที่ปรึกษาและเครือข่าย
การมีที่ปรึกษาช่วยให้คุณเข้าใจกติกาที่คนในองค์กรรู้กันเอง และมองเห็นโอกาสที่จะเติบโตได้เร็วขึ้น

ฝ่าฟันอุปสรรค
ทุกวันอาจมีความท้าทาย เช่น ถูกขัดจังหวะ หรือถูกมองข้าม ความสำเร็จขึ้นอยู่กับวิธีที่คุณตอบสนอง เรียนรู้ที่จะรักษาความมั่นใจ และใช้กลยุทธ์ “สนับสนุนกันเอง” กับเพื่อนร่วมงาน

สร้างทีมที่แข็งแกร่ง
ความสำเร็จไม่ได้เกิดจากคนคนเดียว แต่เกิดจากทีมที่มีความไว้วางใจ นอกจากนี้ การฟัง การสื่อสารอย่างสม่ำเสมอ และความอดทน ช่วยให้ทุกคนกล้าเสนอความคิดเห็นและสร้างผลงานร่วมกัน

เติบโตไปพร้อมบทบาท
การเป็นผู้นำคือกระบวนการต่อเนื่อง เรียนรู้ ปรับตัว รับฟีดแบ็ก และพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง

ตัวอย่างผู้นำหญิงที่สร้างแรงบันดาลใจ

• Marie Louise Ritz: หลังจากสามีเสียชีวิต เธอขยายอิทธิพลแบรนด์ Ritz ด้วยความแม่นยำและมีวิสัยทัศน์ เธอรักษามาตรฐานบริการระดับสูงและเปลี่ยนแนวคิดการบริหารงานในอุตสาหกรรมการบริการให้ยั่งยืน
• Indra Nooyi: อดีต CEO ของ PepsiCo เธอผลักดันแนวคิด “Performance with Purpose” สร้างสมดุลระหว่างการเติบโตของธุรกิจและเป้าหมายด้านสุขภาพและสิ่งแวดล้อม การเป็นผู้นำหญิงระดับโลก ทำให้เธอเผชิญแรงต่อต้าน แต่เธอสร้างความเคารพด้วยกลยุทธ์ที่ชัดเจน
• Jacinda Ardern: อดีตนายกรัฐมนตรีนิวซีแลนด์ นำประเทศผ่านวิกฤตเช่น เหตุกราดยิง Christchurch และ COVID-19 ด้วยความเห็นอกเห็นใจและการตัดสินใจที่เด็ดขาด เธอพิสูจน์ว่าความเมตตาและความเด็ดขาดสามารถไปด้วยกันได้
• Whitney Wolfe Herd: ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ Bumble เปลี่ยนวงการเทคโนโลยี และเดตออนไลน์โดยให้ผู้หญิงมีสิทธิ์เริ่มก่อน หลังจากเธอออกจาก Tinder และฟ้องกรณีการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติ เธอสร้างแพลตฟอร์มที่ยึดหลักความเคารพและการควบคุม การตัดสินใจให้ผู้หญิงเป็นผู้นำสะท้อนถึงการแก้ปัญหาอำนาจที่ไม่เท่าเทียม

ผู้หญิงเหล่านี้ไม่เพียงเปลี่ยนอุตสาหกรรม แต่เปลี่ยนแนวคิดเรื่องความเป็นผู้นำ เปิดพื้นที่ให้ผู้หญิงรุ่นใหม่ก้าวตาม

เคล็ดลับสร้างแรงจูงใจและความยืดหยุ่น

• สร้างระบบ ไม่ใช่อารมณ์: วางแผน กำหนดเวลา และติดตามความก้าวหน้า
• ใช้คำติชมเป็นตัวกรอง: แยกคำติชมที่สร้างสรรค์จากคำติชมที่ไม่สำคัญ
• ไม่ต้องรอคำเชิญ: หากโอกาสยังไม่มา ให้เริ่มพูดและเสนอชื่อเอง
• มองไปข้างหน้า: โฟกัสสิ่งที่กำลังทำ และมองอุปสรรคเป็นส่วนหนึ่งของการเดินทาง

ความเป็นผู้นำของคุณ อยู่ที่คุณกำหนดเอง

คุณมีศักยภาพที่จะเป็นผู้นำ การศึกษาเป็นเครื่องมือสำคัญที่จะช่วยให้ศักยภาพนั้นเติบโตที่ César Ritz Colleges เราเชื่อในพลังของการสร้างสิ่งที่มีคุณค่าต่อเนื่องยาวนานชื่อ Ritz คือสัญลักษณ์แห่งความเป็นเลิศและนวัตกรรม จากสองผู้บุกเบิก César Ritz ปฏิวัติวงการโรงแรม และ Marie Louise Ritz สืบสานและต่อยอดด้วยความมุ่งมั่นแรงบันดาลใจนี้ทำให้เรามั่นใจว่า ผู้หญิงสามารถกำหนดความสำเร็จและสร้างการเปลี่ยนแปลงได้ด้วยตัวเอง หลักสูตร Master of Science in Leadership Program ของเราพร้อมสนับสนุนคุณ โอกาสอยู่ตรงหน้า สภาพแวดล้อมพร้อมแล้ว ที่เหลือคือการตัดสินใจของคุณเอง

คำถามที่พบบ่อย

Q: อุตสาหกรรมใดที่มีผู้นำหญิงมากที่สุด?

A: อุตสาหกรรมสาธารณูปโภคและการดูแลสุขภาพมีสัดส่วนผู้นำหญิงสูงที่สุด

ใช้เวลานานเท่าไหร่ถึงจะเป็นผู้นำได้?

ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรม ประสบการณ์ และโอกาสที่มี การเป็นผู้นำมักเริ่มจากการริเริ่มและสร้างความไว้วางใจจากผู้อื่น

คนที่เป็นคนเก็บตัวสามารถเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพได้ไหม?

ได้แน่นอน คนเก็บตัวมักโดดเด่นในความสามารถฟังอย่างตั้งใจ การตัดสินใจรอบคอบ การมีความสงบ และการสื่อสารแบบตัวต่อตัวอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณกำลังสงสัยว่าจะเริ่มต้นเส้นทางอาชีพด้านการบริการในฝันได้อย่างไร? เริ่มได้เลยด้วยปริญญาตรีที่ César Ritz Colleges ประเทศสวิตเซอร์แลนด์